| 永乐家电:给人才一片新天地 |
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| 作者：佚名 文章来源：经营管理 点击数： 更新时间：2006-8-5 |
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永乐家电是上海首家专业家电连锁企业，以50％强的市场份额独占上海家电零售业的鳌头。永乐家电对深圳市场的重视程度也非同一般。在今后的两年，永乐家电将在深圳和周边市场快速拓展。预计到2005年底，将在深圳、惠州和东莞开设10到15家“永乐家电生活电器”标准卖场，年销售额将超过20亿人民币。届时，永乐家电将成为深圳市场上的最强势的家电连锁之一。企业的迅猛发展无疑需要优秀人才的加盟和努力。永乐家电一直把人才摆在企业的首位。
凡是新加入的员工，企业都将为其安排系统的培训，包括入职培训、基本技能培训和实操培训等，通过培训，新员工将对公司的基本情况和企业文化有所了解，对应该掌握的知识进行了系统的学习，并在日后的实践操作中不断提高自己的实战能力。
公司为员工提供有竞争力的薪资，完善的社保和劳保福利。在为员工创造了良好的工作环境的同时，也珍视他们的付出，尊重他们的权利。作为高速发展的企业，永乐家电为员工提供了广阔的发展空间。在秉承内部提拔为主，对外招聘为辅的前提下，为每位员工设计了相应的发展方向和职业规划。在企业文化的熏陶和用人机制的激励下，使员工都有较强的归属感，这也是为什么能保持人员流动率相对较低的主要原因 责任编辑：文俊
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